Weiterbildung zur Praxisanleitung

Die Teilnehmerorientierte Pflegeschule (ToP) begleitet Sie in einem angenehmen Lernklima kompetent, kreativ und individuell auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Erfolg.

Wir begegnen unseren Partnern mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen.

Lehrgangsbeschreibung

Die Weiterbildung in der Altenpflege ist sinnvoll und bietet i.d.R. höhere Verdienstmöglichkeiten. Die Teilnehmerorientierte Pflegeschule (ToP) begleitet Sie in einem angenehmen Lernklima kompetent, kreativ und individuell auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Erfolg.

Inhalte der Weterbildung

Die Aufgabe der zusätzlichen Betreuungskräfte ist es, die Pflegebedürftigen bei Alltagsaktivitäten zu motivieren und sie dabei zu betreuen und zu begleiten.

Die Betreuungskräfte sollen den Pflegebedürftigen für Gespräche über Alltägliches und ihre Sorgen zur Verfügung stehen, ihnen durch ihre Anwesenheit Ängste nehmen sowie Sicherheit und Orientierung vermitteln.

Betreuungs- und Aktivierungsangebote sollen sich an den Erwartungen, Wünschen, Fähigkeiten und Befindlichkeiten der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Biographie, ggf. einschließlich ihres
Migrationshintergrundes, dem Geschlecht sowie dem jeweiligen situativen Kontext orientieren.

Die Aufgabe der zusätzlichen Betreuungskräfte ist es, die Pflegebedürftigen bei Alltagsaktivitäten zu motivieren und sie dabei zu betreuen und zu begleiten.

Die Betreuungskräfte sollen den Pflegebedürftigen für Gespräche über Alltägliches und ihre Sorgen zur Verfügung stehen, ihnen durch ihre Anwesenheit Ängste nehmen sowie Sicherheit und Orientierung vermitteln.

Betreuungs- und Aktivierungsangebote sollen sich an den Erwartungen, Wünschen, Fähigkeiten und Befindlichkeiten der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Biographie, ggf. einschließlich ihres
Migrationshintergrundes, dem Geschlecht sowie dem jeweiligen situativen Kontext orientieren.

Die Aufgabe der zusätzlichen Betreuungskräfte ist es, die Pflegebedürftigen bei Alltagsaktivitäten zu motivieren und sie dabei zu betreuen und zu begleiten.

Die Betreuungskräfte sollen den Pflegebedürftigen für Gespräche über Alltägliches und ihre Sorgen zur Verfügung stehen, ihnen durch ihre Anwesenheit Ängste nehmen sowie Sicherheit und Orientierung vermitteln.

Betreuungs- und Aktivierungsangebote sollen sich an den Erwartungen, Wünschen, Fähigkeiten und Befindlichkeiten der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Biographie, ggf. einschließlich ihres
Migrationshintergrundes, dem Geschlecht sowie dem jeweiligen situativen Kontext orientieren.

Die Aufgabe der zusätzlichen Betreuungskräfte ist es, die Pflegebedürftigen bei Alltagsaktivitäten zu motivieren und sie dabei zu betreuen und zu begleiten.

Die Betreuungskräfte sollen den Pflegebedürftigen für Gespräche über Alltägliches und ihre Sorgen zur Verfügung stehen, ihnen durch ihre Anwesenheit Ängste nehmen sowie Sicherheit und Orientierung vermitteln.

Betreuungs- und Aktivierungsangebote sollen sich an den Erwartungen, Wünschen, Fähigkeiten und Befindlichkeiten der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Biographie, ggf. einschließlich ihres
Migrationshintergrundes, dem Geschlecht sowie dem jeweiligen situativen Kontext orientieren.

Zugangsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen

  • Ausbildung zur/zum
    staatl. anerk. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und
    Krankenpfleger/in
  • i.d.R. 2 jährige Berufserfahrung

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten
beinhalten:

  • ein Bewerbungsanschreiben
  • einen tabellarischen, lückenlosen Lebenslauf mit Lichtbild
  • Nachweis über eine zweijährige Berufstätigkeit
  • Kopie des Ausbildungszeugnisses

Sprechen Sie uns an oder Schreiben uns!

Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu unseren Fort- und Weiterbildungen im persönlichen Kontakt.

 

Wir sind für Sie erreichbar ab 8-16 Uhr

Ansprechpartnerin für Sie ist Frau Marie Brinkert.

 

02041 2590132

weiterbildung@top-schule.de

Teamsapp: marie.brinkert@top-schule.de

Hier finden Sie die ToP Pflegeschule an unserem Standort in Essen